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为深入贯彻新时代党的建设总要求，提升党务工作人员业务素养和履职能力，推动党建工作与公司发展深度融合，9月3日，凯发k8党务工作人员培训开班。公司领导班子成员、中层管理人员、基层党支部书记、支委成员参加会议。

会议传达学习市国资委系统党建工作重点任务清单，安排部署下一阶段党建重点工作，并对“党员先锋岗”“党员示范岗”进行授牌。公司党委书记、董事长宋德润作开班动员讲话暨党课，回顾了在房地产市场深度调整、宏观环境复杂多变的背景下，公司通过实施“好房子”“好服务”“强运营”“新赛道”“强作风”“育英才”六大战略，取得历史性突破。在2024年度市委综合考核中，公司领导班子获评“优秀”等次；2025年上半年，公司实现营业收入46.8亿元，同比增长246%，成绩源自于全体城建人的拼搏努力，也是党建工作取得实效的生动体现。

会议要求，全体参训人员要以此次培训为契机，进一步增强责任感和使命感，主动适应新时代党建工作的新要求，切实发挥先锋模范作用。要通过系统学习和深入研讨，准确把握基层党建的基本流程、制度规范和方法路径，做到熟练掌握、灵活运用，不断推动党建工作从“有”到“优”的转型，全面提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。

会议强调，此次培训班要围绕“四个聚焦”学思践悟，切实把学习成果转化为公司创新突破、行稳致远的强大动力。一是聚焦战略落地，提升党建与业务融合能力。深入领会公司“六大战略”的核心要义和实践要求，准确把握党建工作与战略实施的结合点、着力点，让党建工作真正成为推动战略落地的“红色引擎”。二是聚焦攻坚克难，提升党组织战斗堡垒作用。总结固化“T90”开盘攻坚的成功经验，将攻坚精神转化为前行动力，将党的组织力转化为破解难题的战斗力，在急难险重任务中彰显党组织的堡垒作用和党员的先锋底色。三是聚焦锤炼队伍，提升人才赋能发展水平。加强党建对人才的政治引领，把党员培养成业务骨干、把业务骨干发展成党员，为公司战略实施提供坚实的人才支撑。四是聚焦服务群众，强化宗旨意识和群众观念。持续深化“我为群众办实事”活动，夯实为民办实事理念，恪守为民服务初心，共同为把凯发k8打造成为“城市建设运营商，美好生活服务商”而不懈奋斗！